Nach außen erfolgreich.Innerlich festgefahren.
Ich drehe Komplexität in Klarheit – und Klarheit in Transformation.
Mentoring für Unternehmer:innen, Executives und High Performer, die viel erreicht haben und spüren: Mit dem, was dich hierher gebracht hat, kommst du nicht automatisch dorthin, wo du als Nächstes hinwillst.
Wenn du immer der Starke bist, merkt oft niemand, wann du selbst jemanden brauchst.
Kann das wirklich alles gewesen sein?
Du hast so viel erreicht. Trotzdem fühlt es sich nicht so an, wie du dachtest.
Was, wenn ich die falsche Entscheidung treffe?
Bleiben oder gehen. Umbauen oder neu anfangen. Die Entscheidung wird vertagt. Wieder.
Wie lange will ich so noch weitermachen?
Nach außen funktioniert alles. Und du weißt längst, dass sich etwas Grundlegendes ändern muss.
Du kannst sonst jedes Problem lösen. Nur dieses eine gerade nicht.
Das liegt nicht an fehlender Disziplin. Dir fehlt der Blick von außen.
Ich war schon im Raum, als es gebrannt hat.
Ich bin Nadine Kiwan. Ich führe internationale Transformationsprogramme und hole kritische Projekte zurück auf Kurs – dort, wo viel auf dem Spiel steht. Genau diese Erfahrung bringe ich heute ins Mentoring: Komplexität reduzieren, den entscheidenden Hebel finden, zurück in klare Entscheidungen.
Kleine Stellschraube, großer Impact.
Zwei Wege. Ein Anspruch.
Du entscheidest, in welchem Rahmen du arbeitest. Die Haltung bleibt gleich: ehrlich, auf Augenhöhe, umsetzungsorientiert.
Gruppenmentoring
„Ich brauche Sparring auf Augenhöhe. Menschen, die verstehen, wovon ich rede.“
Eine ausgewählte Runde von Unternehmer:innen, Executives und High Performern. Du bekommst meinen Blick von außen und den der anderen. Muster werden sichtbar, die du allein übersiehst. Entscheidungen entstehen, weil jemand nachfragt.
- Sparring mit Menschen in ähnlicher Verantwortung
- Klarheit durch Perspektiven, die dein Umfeld dir nicht gibt
- Verbindlichkeit, die dich ins Handeln bringt
1:1 Mentoring-Slots
„Eine Entscheidung steht an. Ich will jetzt Klarheit, nicht in drei Monaten.“
Ein exklusiver Termin mit mir, ganz auf dein Thema. Wir schauen auf die Situation ohne Beschönigung, trennen Fakten von Angst und Erwartungen anderer und finden die eine Stellschraube, die jetzt zählt.
- Voller Fokus auf deine konkrete Situation
- Klartext unter vier Augen, absolut vertraulich und diskret
- Du gehst mit einer Entscheidung oder einem nächsten Schritt
Nicht sicher, welcher Rahmen passt? Das klären wir gemeinsam.
Erstgespräch buchen →Ich arbeite mit Menschen, die …
- Verantwortung für ihr Leben und ihre Entscheidungen übernehmen.
- echte Ambitionen haben und auch unbequeme Veränderungen umsetzen.
- Klarheit und ehrliches Feedback auf Augenhöhe wollen.
Nicht passend, wenn du …
- vor allem Bestätigung suchst.
- die Verantwortung dauerhaft bei anderen siehst.
- Veränderung willst, aber selbst nicht entscheiden möchtest.
Eine Stellschraube. Wenige Sitzungen. Ein anderes Leben.
Eine Führungskraft kam kurz vor dem Burnout zu mir. Wir fanden die eine Stellschraube, die alles festhielt. Nach wenigen Sitzungen hatte sie Klarheit und zog Grenzen – liebevoll bei ihren Liebsten, klar und direkt im Beruf.
Anfangs mit schlechtem Gewissen. Heute mit der Einsicht, dass es ihr zusteht und auch ihrem Umfeld guttut. Sie lebt eine Identität, die ihr entspricht.
Mentee · Führungskraft · anonymisiertWas meine Mentees sagen
Vom Stillstand zur Entscheidung. In fünf klaren Schritten.
- IReality
Wir schauen auf die Situation, wie sie ist. Ohne Beschönigung.
- IIClarity
Wir trennen Fakten, Angst, fremde Erwartungen und deinen eigenen Willen.
- IIIDecision
Du entscheidest fundiert. Mit klarem Blick auf Chancen und Risiken.
- IVAction
Klarheit wird zu Umsetzung. Konkret und konsequent.
- VTransformation
Du bist wieder handlungsfähig. Und auf der nächsten Entwicklungsstufe.
Mentoring heißt bei mir: Ich sage dir, was ich sehe. Du erhältst erarbeitete Richtungsoptionen. Und du entscheidest.
Du brauchst keinen weiteren Kurs und keine Motivation. Du brauchst jemanden, der von außen draufschaut, den Kern benennt und an deiner Seite bleibt, bis du wieder handelst. Ich habe einen Plan – wir machen aber, was Sinn macht.
Gedanken für die nächste Phase
Du kannst sonst jedes Problem lösen. Warum nicht dieses?
Warum gerade starke Menschen bei der eigenen Situation feststecken.
Mehr Disziplin ist nicht die Stellschraube.
Was dein bisheriges Erfolgsmodell für die nächste Phase nicht mehr leistet.
Mentoring oder Coaching – wo der Unterschied liegt.
Warum ein Mentor Richtung vorgibt, auch wenn du dein Potenzial noch nicht siehst.
Du wusstest schon länger, dass sich etwas ändern muss.
Im Erstgespräch höre ich vor allem zu. Danach sage ich dir ehrlich, was ich sehe und ob Gruppenmentoring oder ein 1:1 Slot der richtige Rahmen ist. Kein Verkaufsdruck. Die Dringlichkeit kommt aus deiner Situation.
Jede Woche, in der du eine Entscheidung vertagst, kostet dich Kraft.
